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2024-10-21

最佳答案

在中国，一般情况下，如果员工在上下班途中遭遇交通事故并且承担次要责任以下，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。
但是，如果员工是在工作过程中因为自己的过错导致交通事故的，那么不能算作工伤。此外，如果员工是驾驶自己的车辆上班，并且在交通事故中承担主要或全部责任的，也不能算作工伤。
总的来说，是否属于工伤需要根据实际情况和当地的具体法规来判断。

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