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2024-10-16

最佳答案

根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。
但是，你需要提供一些证据来证明以下几点：
1. 事故责任认定书，证明你在事故中承担的不是主要责任； 2. 你和公司存在劳动关系的证据，如工资单、工作证等； 3. 你的上下班路线和时间与你的工作岗位相符的证据。
如果你没有签订劳动合同，那么你需要收集其他证据证明你与公司之间的劳动关系，比如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事的证言等等。
一旦你被确定为工伤，你可以享受以下待遇：
1. 医疗费用由工伤保险基金支付； 2. 停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位支付； 3. 伤残津贴、生活护理费和丧葬补助金等。
具体的赔偿金额和标准会因具体情况而有所不同，建议你咨询专业的律师或法律顾问以获取更准确的信息和建议。

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